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信阳市“严乡强村育新计划”先进个人——屈文明—中共信阳市委组织部
发布日期:2019-06-12

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    蓝皮书显示,在不确定性因素持续增加的国际背景下,2019年世界经济依然复苏乏力。在“逆全球化”、单边主义导致的多方面经贸摩擦以及发达经济体政策外溢效应的直接影响下,中国经济总体保持平稳较快增长。虽然依旧面临产能过剩、企业利润率下滑、内需动力不足、金融风险不断积聚等诸多困难,但2019年一季度各项数据明显好于预期,显示我国经济结构继续优化,供给侧改革初现成效。  面对各项风险挑战,蓝皮书预计2019年中国经济增长%左右,增速比上年小幅回落,可以实现年初预期%—%的经济增长目标。

信阳市“严乡强村育新计划”先进个人——屈文明—中共信阳市委组织部

信阳市严乡强村育新计划先进个人新县陡山河乡党委书记屈文明屈文明,男,汉族,1970年12月出生,本科文化,2016年5月至今任陡山河乡党委书记。 2011年12月被省委、省政府表彰为全省扶贫开发先进个人;2018年12月被河南省科学技术协会评为2018年度河南省农村科普宣传工作先进个人。

2019年2月被信阳市委组织部表彰为信阳市严乡强村育新计划先进个人。 自担任陡山河乡党委书记以来,他始终以高度的政治责任感,将抓好基层党建作为最大政治任务,扛稳扛牢第一责任人责任,持续推进严乡强村育新计划,坚持问题导向,抓党建促脱贫、助振兴措施得力,群众工作亮点凸出,营造了向上向善的乡村氛围和昂扬焕发的党建工作氛围。 在他的带领下,2018年,陡山河乡党委被评为信阳市先进基层党组织,在年度严乡强村育新计划考核中排名新县第一;乡党校被评为省级先进基层党校;陡山河乡被评为省级爱国卫生乡镇。 严抓实管,当好筑牢战斗堡垒的擎旗人始终将政治理论学习作为思想建设的首要任务,扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化,持续在学懂做实上下功夫。 组织机关党员干部每周一夜晚上党课,党委中心组每月集中学习、每季度撰写学习心得,完成了党的十九大报告、《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》等系列规定任务学习,党委书记抓党建工作纪实扎实开展。

通过让党员干部在严的环境下比学赶超,切实增强了四个意识、四个自信和坚决做到两个维护,提升了执政素养。 配齐配强乡村党务工作力量,严格落实组织委员专职抓党务工作机制,明确党建办专职人员2名、支部党建专干28名。 牵头成立15个党建工作责任组,签订目标责任书,不定期对责任组成员进行党建知识培训和测试,完善例会制度,月汇报、季督导,形成齐抓共管的工作格局。

着眼补齐短板,对中央和省市巡视巡察反馈的6大类整改任务,2017年抓基层党建的23项承诺事项,对账销号、全面完成。 全面开展党员积分量化管理和农村无职党员一编三定工作;发挥党员微信群、魅力山河公众号、远程教育终端优势,实现线上线下党员教育管理齐步走;细化18类档案,每周调阅、每月督查;常态化组织开展交叉检查、逐村观摩整乡推进活动,成绩落后的做表态发言,计入严乡强村育新计划考核,年终兑现奖惩。 优先保障党建投入,结合党支部规范化建设,升级改造槐店、烂泥冲、柳林河、刚店4个村级活动场所。

积极探索党建+美丽乡村,打造了刚店村后稽洼党建主题公园、槐店村电教广场等美丽乡村示范点,营造浓厚的党建氛围。

目前,全乡共创建7个红旗党支部,村党组织服务群众、推动发展的能力明显提升。 实干争先,当好聚力脱贫攻坚的奋斗者带头发扬实干、苦干的精气神,始终把脱贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上。

一是完善机制,让干部带头干。 充分发挥班子成员的头雁效应,建立健全脱贫攻坚责任组网格化管理体系。

建立扶贫工作周汇报、月推进工作机制,及时解决扶贫工作的重、难点问题,带领乡村干部、帮扶责任人用心、用情、用力深入帮扶,确保稳定脱贫、持续增收。

二是创新载体,让党员领着干。 实施党员带富工程,培养致富带头人20余人,建立万亩油茶、千亩葛根、香菇、淮南黑猪等产业基地12个,组建农民专业合作社8个,带动290余户贫困户直接受益,帮助群众脱贫致富。 建立集体经济乡科级干部挂点帮扶机制,整合财政扶持资金480余万元发展村集体茶场、皮划艇加工厂、光伏产业等村集体经济项目20个,实现村集体经济全覆盖。

三是激发动力,让群众比着干。 创新活动载体,开展幸福大讲堂活动,用身边人、身边事引导干群主动参与乡村共建幸福生活的行动中来。 开展幸福大讲堂活动860余场次,共收集意见建议985条,帮助解决问题462件,进一步密切了干群关系,推进了文明乡风。

评选六星农户390户,幸福群众幸福干部30名,设立幸福驿站3个,以群众评比积分兑换日常生活物资,持续激发群众自力更生、勤劳致富的干劲和决心。 卯足拼劲,当好推进乡村振兴的逐梦人一是引进人才,全力服务发展。 大力实施人才兴乡战略,以三有三带为标准,从外出务工、经商的成功人士中培养、选拔村主职干部6人,使之成为加速发展的新引擎。 采取择优推择优引等措施,从返乡大学生和退伍军人中培养村级后备干部32人,结合村两委换届,调整村干部28人,村级队伍年龄、学历、能力结构明显优化。 二是灵活载体,激发创业热情。

先后组织乡、村党员干部前往新县鄂豫皖革命纪念馆、金寨县革命博物馆、红安黄麻起义纪念馆等地开展不忘初心、牢记使命、忠诚为民谋幸福等主题活动,进一步坚定理想信念,激发党员在推动农村发展方面的先锋作用。

利用电视台、微信公众号等相关媒体持续推送新任村党支部书记肩负新使命、展示新作为党建微视频,通过亮思路、亮举措、亮形象激发党员干部担当作为、献力乡村振兴的创业热情。 三是规划布局,发挥核心动力。

依托红绿古色资源优势,规划一心两线三区全域旅游发展布局,吸引外出成功党员回乡创业,引进投资10亿元实施武占岭生态旅游度假区项目。 发挥党建引领作用,强化乡村发展组织保障,把党组织建在脱贫攻坚和乡村振兴第一线,联合5个党支部成立武占岭漂流联合党总支,抱团共同发展,带富一方群众,助力乡村振兴。 (责编:屈子娟)。

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